Création et mise à jour du Document Unique (DUERP)
Révéler le potentiel de votre établissement
Création et mise à jour du Document Unique (DUERP)
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est une obligation légale pour toutes les entreprises, dès le premier salarié, quel que soit le secteur d’activité.
Nous vous accompagnons dans la création, la mise à jour et la mise en conformité de votre Document Unique, de manière simple, efficace et adaptée à la réalité de votre entreprise.
Nous vous accompagnons dans la création, la mise à jour et la mise en conformité de votre Document Unique, de manière simple, efficace et adaptée à la réalité de votre entreprise.
Pourquoi le Document Unique est obligatoire pour toutes les entreprises
Le DUERP est imposé par le Code du travail (articles L4121-1 à L4121-3).
Il vise à :
Il vise à :
- Identifier les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés
- Mettre en place des actions de prévention adaptées
- Réduire les accidents du travail et maladies professionnelles
- Assurer la conformité réglementaire de l’entreprise
Notre accompagnement DUERP, quel que soit votre secteur d’activité
- Nous intervenons auprès d’entreprises de tous secteurs :
- Restauration
- Hôtellerie
- Boulangerie Pâtisserie
- Boucherie Charcuterie
- Traiteur
- Epicerie
Notre approche est terrain, pragmatique et personnalisée, loin des documents génériques inutilisables.
Création du Document Unique : une méthode claire et conforme
Nous réalisons votre Document Unique sur mesure, conforme aux exigences légales et réellement exploitable.
- Analyse de votre activité et de votre organisation
- Identification des unités de travail
- Évaluation des risques professionnels (physiques, chimiques, psychosociaux, organisationnels…)
- Hiérarchisation des risques
- Proposition d’un plan d’actions de prévention
- Rédaction complète du DUERP
Mise à jour du Document Unique : quand et pourquoi ?
Le DUERP n’est pas un document figé. Il doit être mis à jour :
- Au moins une fois par an
- Lors de toute modification importante (nouveaux équipements, organisation, locaux, effectifs…)
- Après un accident du travail ou incident significatif
Nous vous accompagnons pour :
- Mettre à jour un DUERP existant
- Corriger un document incomplet ou obsolète
- Reprendre un DUERP non conforme réalisé auparavant
Les risques en cas de DUERP absent ou non conforme
L’absence ou la non-conformité du Document Unique expose l’entreprise à :
- ❌ Des sanctions pénales et financières
- ❌ Une responsabilité engagée en cas d’accident
- ❌ Un risque accru lors d’un contrôle de l’Inspection du travail
- ❌ Une perte de crédibilité vis-à-vis des salariés et partenaires
👉 Externaliser la gestion du DUERP permet de sécuriser juridiquement votre entreprise.
Pourquoi faire appel à un consultant DUERP ?
Faire appel à un consultant spécialisé, c’est :
✔️ Gagner du temps
✔️ Bénéficier d’une expertise réglementaire à jour
✔️ Obtenir un document réellement adapté à votre activité
✔️ Être accompagné dans la durée
✔️ Se concentrer sur son cœur de métier
Nous agissons comme un partenaire prévention, pas comme un simple rédacteur de document.
✔️ Gagner du temps
✔️ Bénéficier d’une expertise réglementaire à jour
✔️ Obtenir un document réellement adapté à votre activité
✔️ Être accompagné dans la durée
✔️ Se concentrer sur son cœur de métier
Nous agissons comme un partenaire prévention, pas comme un simple rédacteur de document.
Un accompagnement simple, clair et sans jargon
- Intervention sur site ou à distance
- Langage accessible
- Conseils pratiques et applicables
- Confidentialité garantie
Notre objectif : un DUERP utile, conforme et compréhensible, pas un document administratif de plus.
📍 Zone d’intervention
- France, toutes régions
📩 Besoin de créer ou mettre à jour votre Document Unique ?
Vous souhaitez :
- Créer votre DUERP
- Mettre à jour un document existant
- Vérifier la conformité de votre Document Unique
FAQ – Création et mise à jour du Document Unique (DUERP)
Le Document Unique (DUERP) est-il obligatoire ?
Oui, pour toutes les entreprises dès le premier salarié.
À quelle fréquence doit-il être mis à jour ?
Au moins une fois par an, et à chaque changement important.
Quels risques en cas de DUERP absent ?
Sanctions, responsabilité accrue, risques lors d’un contrôle.
Le DUERP concerne-t-il les métiers de bouche ?
Oui : restauration, boulangerie, pâtisserie, traiteur, boucherie, hôtellerie, épicerie…
Pourquoi faire appel à un consultant DUERP ?
Pour un document conforme, clair, adapté et exploitable.
Comment obtenir un devis ?
Vous pouvez me contacter via le formulaire du site ou par téléphone pour un devis personnalisé.
Oui, pour toutes les entreprises dès le premier salarié.
À quelle fréquence doit-il être mis à jour ?
Au moins une fois par an, et à chaque changement important.
Quels risques en cas de DUERP absent ?
Sanctions, responsabilité accrue, risques lors d’un contrôle.
Le DUERP concerne-t-il les métiers de bouche ?
Oui : restauration, boulangerie, pâtisserie, traiteur, boucherie, hôtellerie, épicerie…
Pourquoi faire appel à un consultant DUERP ?
Pour un document conforme, clair, adapté et exploitable.
Comment obtenir un devis ?
Vous pouvez me contacter via le formulaire du site ou par téléphone pour un devis personnalisé.
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Nos domaines d’expertise
ABPG Consulting accompagne les professionnels des métiers de bouche :
- Accompagnement en stratégie & présence digitale
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